IMJU refuerza espacios laborales seguros y libres de violencia en León

El Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU) implementa campañas permanentes enfocadas en la prevención y atención de la violencia, acoso y hostigamiento laboral y sexual, con el propósito de garantizar el bienestar y seguridad de sus colaboradores.

De acuerdo con la institución, estas acciones forman parte de la estrategia municipal para generar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, priorizando el respeto, la igualdad y la no discriminación.

En colaboración con el Instituto Municipal de las Mujeres y la Contraloría Municipal, el personal del IMJU recibió capacitación sobre el Protocolo para Prevenir la Violencia, el Acoso y el Hostigamiento Sexual o Laboral. Posteriormente, se aplicó una encuesta anónima que permitió conocer de manera directa la percepción de las y los servidores públicos, lo que ha servido como base para el diseño de nuevas políticas internas.

Además, a través de sus canales oficiales, el Instituto difunde información sobre los mecanismos de atención, incluyendo el contacto de la persona designada para recibir reportes de quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad. Esta figura cuenta con el respaldo de la Ombudsperson, que garantiza un proceso de atención seguro, confidencial y anónimo.

Con estas medidas, el Gobierno Municipal busca fortalecer la credibilidad y transparencia del Instituto, además de establecer una cultura institucional libre de violencia, acoso o discriminación.