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Ya hay nuevo jefe de Tránsito en León

El secretario de Seguridad exhortó a los comandantes de Tránsito a hacer valer su experiencia en la Dirección de Tránsito y atacar la corrupción a través de la supervisión y servicio cálido a la ciudadanía

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El recién nombrado secretario de Seguridad Pública de León, Mario Bravo Arrona, nombró esta mañana a Mario Maciel García como director de Tránsito Municipal.

La presentación del titular de la corporación fue ante comandantes y personal administrativo de la dirección.

El secretario Mario Bravo Arrona exhortó a los comandantes a hacer valer su experiencia en la Dirección de Tránsito y atacar la corrupción a través de la supervisión y servicio cálido a la ciudadanía.

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Durante su primer mensaje al personal, Mario Maciel García destacó que se enfocarán esfuerzos atender el clima laboral en la corporación a fin de fortalecer la disciplina entre los elementos.

«Pondremos especial atención al clima laboral que impera en la dependencia para fortalecer el respeto, orden y disciplina que nos debe caracterizar a todos, con ello lograremos hacer de nuestra corporación un ente que genere confianza al interior como al exterior, privilegiando una actuación de proximidad y orientación hacia la ciudadanía», apuntó.

Estas acciones se sumarán al trabajo operativo, las cuales contribuirán para disminuir los accidentes viales.

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Dijo que se brindará al personal capacitación constante en el marco jurídico, sobre todo haciendo valer el Reglamento de Policía y Vialidad.

«Vamos a establecer programas y campañas de sensibilización como: el uso y aprovechamiento de ciclovías, el uso del cinturón de seguridad para todos los tripulantes, uso correcto del casco para los motociclistas, obstrucción de vía pública por talleres mecánicos, cede el paso a un vehículo, entre otras para hacer las vialidades más seguras», añadió.

En la presentación estuvo también el subsecretario de Atención a la Comunidad, José Luis Manrique Hernández.

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1 Comentario

1 Comment

  1. Antonia - Software de clima laboral

    30 de julio de 2019 at 12:57 pm

    Me parece muy buen blog, me llama la antención la
    forma como se abordó el tema. Como se dijo el clima laboral es muy relevante para el éxito
    de una empresa ya que si los colaboradores no están satisfechos con el
    ambiente laboral, habrá dificultad para dar calidad a los clientes externos, de hecho si queremos que los empleados traten bien a los clientes debemos de tratarlos bien a ellos.

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