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10 estrategias de Disney que debes seguir

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Lee Cockerell, ex vicepresidente ejecutivo de operaciones de Walt Disney en su libro “Ponga magia en su empresa” describe las diez estrategias desarrolladas por Disney. Así que pon atención y no te pierdas su conferencia Creating Disney Magic León este 21 de febrero en Casa de Piedra.

1. Todo el mundo es importante

Esto se traduce como respetar, apreciar y valorar a todos. Esto es fundamental para iniciar cualquier tipo de relación.

¿Cómo te comunicas con tus compañeros, empleados, proveedores, clientes…? ¿Qué haces para demostrarles que son importantes y que sin ellos tu negocio no sería posible? ¿Practicas la escucha activa, permites que estas personas expresen lo que piensan? ¿Eres asertivo para decir lo que piensas con respeto, sin ofender y criticar?…

2. Rompe moldes: reinventa tu negocio

¿Te adaptas con facilidad al cambio? Esta es una condición elemental para hacer crecer tu negocio. Sé creativo, rompe los moldes, lo establecido, lo conocido. De no hacerlo, aburrirás a tus clientes.

¿Por qué contratarte o comprar tus servicios si mi “vecino” ofrece el mismo servicio?

3. Has de tus empleados tu marca

La imagen que la gente tenga de tu empresa es la que muestren tus empleados.

Así que no pases por alto esta recomendación. No sólo busques gente altamente capacitada si no personas con dotes de comunicación, empatía y orientadas al cliente.

¿Haces evaluación continua de tus empleados?, ¿Qué cualidades necesitas tú o tus empleados para dar valor a tu negocio?

4. Haz magia con el entrenamiento

Es importante ofrecer a tus empleados formación que refuerce sus habilidades y esto debe reforzarse dándoles responsabilidad. Crea magia con la formación: define una clara misión, crea momentos mágicos, comunicación constante, has sesiones de feedback y enseña con el ejemplo.

¿Te limitas a hacer tu trabajo o tienes clara cuál es tu misión?

5. Evita los trastornos

Es imposible tenerlo todo controlado y evitar que surjan imprevistos. En estas situaciones busca soluciones, has tormenta de ideas entre tus empleados para encontrar soluciones.

Escucha a tus clientes y empleados antes de emitir juicios; anticípate y evalúa los cambios; el objetivo es promover el crecimiento de tu empresa perfeccionando sus procesos.

¿Cuántas ideas de mejora te has planteado en el último mes?

6. Averigua la verdad

Cualquiera que sea tu trabajo, si aspiras a ser realmente un gran líder, tienes que conocer todos los hechos relativos a tu empresa o actividad. Para ello sal de tu despacho, conecta con tus empleados y clientes hazte accesible para que confíen en ti.

¿Te has puesto en el lugar de tus clientes? ¿Alguna vez has observado tu empresa desde el punto de vista de tus clientes o empleados?

7. Utiliza combustible gratis

Usa la energía de tus propios empleados. Según Cockerell para tener un ambiente de trabajo cálido, armónico y próspero hay que tratar a las personas con aprecio, reconocimiento y entusiasmo. Así elevarás su autoestima, estarán a gusto y desarrollarán su máximo potencial.

Si no expresas agradecimiento a tus subordinados, si no los respetas y los estimulas, trabajarán bajo la ley del mínimo esfuerzo o, peor aún, te sabotearán.

¿Cuándo fue la última vez que felicitaste a tus empleados por un trabajo bien hecho?

8. Sitúate a la cabeza del pelotón

En estos tiempos de cambios constantes, estar al día es vital para la supervivencia de tu negocio.

Absorbe conocimientos, aprende de los mejores si no tus competidores te absorberán y tus clientes te abandonarán. Por tanto, debes ser voraz en la adquisición de conocimientos, prestar atención a todo lo que sucede a tu alrededor y ampliar tu marco de referencia para consolidar tu empresa con formas modernas y mejores de hacer las cosas.

Pregunta a tus empleados y clientes ¿qué puedes mejorar?

9. Vigila lo que dices y haces

Cuida tu reputación sino perderás la confianza que han depositado en ti y la credibilidad de los que te siguen.

Márcate objetivos ambiciosos, se positivo y humilde. Desarrolla tus actividades con pasión. La gente sigue a personas apasionadas porque se sienten contagiadas, si no persigues tus objetivos con pasión no tendrás seguidores.

¿Te apasiona tu trabajo?, ¿Sabes contagiarlo a los demás?

10. Afianza tu carácter

Los grandes líderes no sólo tienen aptitudes, actitudes y rasgos de comportamiento, sino que también irradian carácter. Como líder debes tener un código ético y principios definidos y debes estar dispuesto a hacer lo correcto. Procura que todos sepan cuáles son tus principios y guíate por ellos.

¿Listo para poner magia a tu negocio? Consulta todos los detalles del evento dando clic aquí.

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Libia Denisse firma pactos por el futuro de la niñez y juventud

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Libia Dennise García Muñoz Ledo, consciente de la significativa población juvenil en Guanajuato, ha suscrito los Pactos Guanajuato ‘Uniendo Fuerza y Corazón’. Estos pactos se destacan como pilares fundamentales para edificar una sociedad más justa, equitativa, pacífica, segura y próspera para los niños, niñas y adolescentes del estado.

Guanajuato, con casi dos millones de menores de edad, se posiciona como la entidad con la mayor población juvenil en México, según datos del Consejo Nacional de Población (CONAPO) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En el marco de estos compromisos, la candidata enfatiza la importancia de invertir en la juventud para garantizar un futuro prometedor. Se han delineado siete compromisos bajo la iniciativa «Educación con Rumbo», dirigidos a combatir el rezago educativo y promover el desarrollo escolar, que incluyen capacitación docente, rendición de cuentas y estrategias alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible para el año 2030.

Tres organizaciones, World Vision México, Educación con Rumbo y Pacto por la Primera Infancia, se comprometen a supervisar la implementación de estos compromisos una vez que el Gobierno Estatal, liderado por Libia, asuma su responsabilidad.

El Pacto por la Primera Infancia, centrándose en los menores de 0 a 5 años, aborda la importancia crucial de esta etapa en el desarrollo humano. Por su parte, World Vision México se compromete a impulsar la participación de los menores y a protegerlos de la violencia y la explotación, mientras que Educación con Rumbo se enfoca en analizar políticas educativas para mejorar el desarrollo de la niñez y juventud.

Estas iniciativas representan un esfuerzo conjunto de diversos sectores para garantizar un futuro próspero y seguro para la juventud guanajuatense, destacando la importancia de la educación como pilar fundamental para el desarrollo integral de la sociedad.

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Candidato a la alcaldía de León PVEM firma decálogo por los derechos de mujeres y niñas

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Gerardo Fernández, candidato a la alcaldía de León por el PVEM, junto con otros candidatos a cargos públicos, ha firmado el «Decálogo por los derechos de las mujeres, niñas y adolescentes» en Guanajuato. El evento tuvo lugar en las instalaciones de colectivas y asociaciones civiles dedicadas a los derechos de las infancias y mujeres.

En compañía de Virginia «Kikis» Magaña, Esther Zúñiga, Julio Treviño, Luis Alberto Camarena y María Fuentes Amaro, Fernández se reunió en la colonia Presidentes de México para discutir la importancia de estos temas con diversas organizaciones comprometidas con los derechos de las mujeres y los niños en el estado.

Fernández enfatizó la necesidad de abordar la violencia contra las infancias, propuso mejoras en el transporte público, espacios deportivos y culturales para hacer de la ciudad un lugar más seguro y accesible para todos.

Los representantes de las asociaciones civiles expresaron su agradecimiento y compromiso para dar seguimiento a las gestiones de los candidatos y asegurar el cumplimiento de lo acordado en el decálogo.

El decálogo incluye puntos clave como la protección de los derechos sexuales y reproductivos, la prevención y erradicación de la violencia de género, y la promoción de la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Fernández subrayó la importancia de cumplir con estos compromisos para garantizar un futuro libre de violencia y discriminación para todas las mujeres en Guanajuato.

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Candidatos del PAN presentan propuestas para León y Guanajuato en encuentro comunitario

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En un encuentro comunitario en León II, candidatos del Partido Acción Nacional (PAN) para la gubernatura del estado Libia Denisse García y a la alcaldía de León Ale Gutiérrez presentaron sus propuestas para mejorar las condiciones de vida en la región.

Libia Dennise García Muñoz Ledo, candidata a la gubernatura de Guanajuato, enfocó su discurso en la importancia de brindar un futuro prometedor a las nuevas generaciones, comprometiéndose a trabajar por un Guanajuato donde los niños puedan crecer felices y alcanzar sus sueños. Además, destacó su compromiso con la igualdad de género y su determinación de representar dignamente a las mujeres guanajuatenses.

Por su parte, Ale Gutiérrez, candidata a la Presidencia Municipal de León, se comprometió a ampliar el horario de estancias infantiles, establecer una guardería nocturna, ofrecer atención psicológica 24 horas para niños y jóvenes, otorgar becas para centros de rehabilitación y mejorar la infraestructura urbana, incluyendo la instalación de alumbrado público y pavimentación de calles.

Los candidatos a otros cargos también estuvieron presentes en el evento, incluyendo a Miguel Márquez y Adriana Rodríguez, candidatos a Senadores; Aldo Márquez, candidato a diputado local por el distrito V; y Éctor Jaime Ramírez Barba, candidato a diputado federal por el V distrito. Todos destacaron sus acciones pasadas y se comprometieron a seguir trabajando por el bienestar de la comunidad.

El llamado a la ciudadanía para ejercer su derecho al voto el próximo 2 de junio fue reiterado por todos los candidatos, quienes instaron a respaldar al PAN para lograr un gobierno que trabaje por el bienestar de todos los habitantes de León y Guanajuato.

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