Parque Metropolitano fortalece a su equipo con capacitaciones para promover espacios laborales seguros

Con el objetivo de fortalecer un ambiente de trabajo basado en el respeto, la empatía, la prevención y la colaboración, personal del Parque Ecológico Metropolitano de León “Eliseo Martínez Pérez” participó en capacitaciones impartidas por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMUJERES).

Las jornadas incluyeron las capacitaciones “Cultura Laboral de Paz y Respeto” y “Mujeres y Comunidad: Caminos hacia la Seguridad”, dirigidas a personal de Conservación y Protección Ambiental, Operaciones y Logística de Servicios, así como del área administrativa.

A través de estos espacios se fortalecieron conocimientos, habilidades y herramientas para construir relaciones laborales basadas en el respeto, la comunicación y el trabajo en equipo, además de generar momentos de reflexión sobre la importancia de contar con entornos seguros y libres de violencia.

Personal del área administrativa destacó que estas actividades también tienen un impacto en la atención que reciben quienes visitan uno de los espacios recreativos más importantes de León.

“Me gustó mucho recibir este tipo de capacitaciones, porque además de ayudarnos a fortalecer nuestra preparación, nos brindan herramientas para ofrecer una mejor atención a las personas usuarias del Parque”, compartió una persona participante.

En la capacitación “Cultura Laboral de Paz y Respeto” se promovió el diálogo y la prevención dentro de los espacios de trabajo, mientras que en “Mujeres y Comunidad: Caminos hacia la Seguridad” se abordó la identificación de factores de riesgo y el fortalecimiento de herramientas de prevención.

Personal de Conservación y Protección Ambiental también valoró que este tipo de actividades fueran retomadas después de varios años, al considerar que contribuyen tanto a la preparación de los equipos como a mejorar sus condiciones laborales.

La directora del Parque Metropolitano, Margarita Alba Contreras, señaló que estas capacitaciones representan una oportunidad para escuchar, aprender y mejorar las relaciones entre quienes forman parte del equipo.

“En el Parque Metropolitano queremos que cada persona se sienta segura, valorada y parte de un gran equipo, porque cuando nuestra gente está bien, eso también se refleja en el servicio que brindamos a las familias de León”, expresó.

Con estas acciones, el Parque Metropolitano de León busca fortalecer a su personal y contribuir a una cultura laboral de paz, respeto y prevención, que también se refleje en el servicio que reciben las familias leonesas.