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Niveles de acoso y hostigamiento sexual

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El acoso sexual afecta negativamente a la persona, repercute sobre la satisfacción laboral, la persona afectada tiene consecuencias psicológicas: Estrés, ansiedad, depresión, estado de nerviosismo, desesperación, impotencia.

Es importante que si pasas por una situación como ésta, lo denuncies; pero antes, te daremos información sobre el tema para que puedas identificarlo fácilmente y NO lo dejes pasar.

Hostigamiento sexual laboral: El ejercicio del poder que se realiza en el marco de una relación de subordinación laboral. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad y de connotación lasciva.

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Acoso sexual laboral: Es una forma de violencia sexual en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

Nivel 1. Acoso leve 

Se da de forma verbal.

Acciones específicas: Chistes de contenido sexual, piropos, conversaciones de contenido sexual, pedir citas, hacer preguntas sobre su vida sexual, insinuaciones sexuales, pedir abiertamente relaciones sexuales sin presiones, presionar después de ruptura sentimental, llamadas telefónicas, mensajes de texto o voz.

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Nivel 2.- Acoso medio

Se da de forma no verbal y sin contacto físico

Acciones específicas: Acercamientos excesivos, miradas insinuantes, gestos lascivos, muecas, cartas.

Nivel 3.- Acoso grave

Se da de forma verbal y con contacto físico

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Acciones específicas: Abrazos y besos no deseados, tocamientos, pellizcos, roses, acorralamientos, presiones para obtener sexo a cambio de mejoras o amenazas, realizar actos sexuales bajo presión de despido y asalto sexual.

Generalmente las consecuencias afectan fundamentalmente a la persona que sufre el acoso, sin embargo también incide sobre los trabajadores que pudieran ser testigos o conozcan la situación.

Para denunciar estas conductas, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato implementó la figura de el/la OMBUDSPERSON creando un procedimiento interno para la atención de casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

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Puedes llamar al número 73 5 22 00 extensión 1135 o escribir al correo electrónico [email protected]. Más información en su sitio web www.poderjudicial-gto.gob.mx/

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