Igualdad de género y no discriminación en Guanajuato

Mediante el seguimiento de dos estrategias: La primera, enfocada a la sociedad, reconociendo que se le debe el quehacer fundamental de la institución, mediante el fortalecimiento de la impartición de justicia con calidad, oportunidad, perspectiva de género, igualdad y no discriminación; la segunda, aquélla que implica la promoción de un ambiente que favorezca la calidad de vida del personal, la igualdad laboral, un ambiente laboral libre de violencia, que promueva la conciliación de la vida laboral y familiar, la atención de acoso y hostigamiento sexual y la discriminación.

Ello siempre bajo una visión de servicio y actuando bajo los principios de legalidad, imparcialidad, veracidad, lealtad, celeridad, eficiencia, eficacia y sobre todo el respeto a los Derechos Humanos.

Ante la política en igualdad laboral y no discriminación el Poder Judicial del Estado de Guanajuato tiene como objetivo establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la planilla de personal, armonizada con lo que establece la fracción III del Artículo 1º de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación LFPED1.